Mentor II: Rete mediterranea per la formazione e l'orientamento all’immigrazione regolare

Promos Italia è partner del Progetto MENTOR II finalizzato a promuovere percorsi di mobilità circolare che offrano opportunità di tirocini professionali in Nord Italia a giovani provenienti dal Marocco e dalla Tunisia.

23 marzo 2022

Questa iniziativa multi-stakeholder intende applicare un approccio territoriale per attivare una cooperazione e un dialogo sostenibili tra i livelli di governance (locale, regionale, nazionale) in Italia, Marocco e Tunisia 

Il Progetto è co-finanziato dal programma della Unione Europa Mobility Partnership Facility III, e gestito dall'International centre for Migration Policy Development (ICMPD).

Ambiti territoriali

Area Metropolitana di Milano, Regione Piemonte, Marocco (Beni Mellal – Khenifra, Tangeri), Tunisia (Tunisi, Sfax).

Destinatari

  • Giovani ad alta professionalità marocchini e tunisini
  • Imprese italiane, marocchine e tunisine
  • Istituzioni locali, regionali e nazionali; operatori dell'inserimento lavorativo; enti del mondo imprenditoriale di Italia, Marocco, Tunisia 

Durata

3 anni (termine giugno 2024).

Azioni

Attività pre-partenza

  • Scambi peer-to-peer tra enti locali, centri per l'impiego, associazioni e organizzazioni del mondo delle imprese

  • Networking e creazione di partenariati tra i territori per promuovere modelli sostenibili di migrazione circolare e legale

  • Country presentation Marocco e Tunisia in Italia

  • Scouting su aziende piemontesi e milanesi interessate ai mercati di Tunisia e Marocco

  • Analisi dei fabbisogni delle aziende, selezione dei candidati, formazione pre-partenza (educazione civica, lingua italiana, soft e hard skill)

Mobilità transnazionale

  • Attività di matching tra giovani marocchini e tunisini ad alta professionalità e aziende italiane

  • Attivazione di tirocini semestrali in Piemonte e a Milano

  • Accompagnamento ad aziende e tirocinanti e formazione su diversity management e comunicazione interculturale

Attività di inserimento al rientro in patria

  • Servizi di mentoring e accompagnamento post-tirocinio per inserimento lavorativo in Tunisia e Marocco

  • Job day/eventi B2B in Marocco e Tunisia

  • Supporto personalizzato all’autoimprenditorialità

Attività trasversali

  • Guida pratica su finalità e procedure di attivazione tirocini per candidati non-UE (art. 27, lett. F D.Lgs. 286/1998), ad uso di operatori e imprese italiane 

  • Capacity building a organizzazioni marocchine e tunisine in tema di inclusione lavorativa e collaborazione transnazionale 

  • Indagine a livello UE su esperienze positive di migrazione circolare e azioni di rinforzo a sostegno dell’immigrazione legale 

Risultati attesi

  • 90 candidati marocchini/tunisini selezionati per percorso di mobilità
  • 300 aziende italiane coinvolte in workshop paese, indagine fabbisogni, attività di matching D&O
  • 100 imprese marocchine/tunisine coinvolte in indagine fabbisogni
  • 40 candidati abbinati ad altrettante aziende italiane e formati ad hoc
  • 40 tirocini di 6 mesi attivati in Italia
  • 40 percorsi individuali di rientro attivati
  • 20 imprese formate sul Diversity Management
  • 30 operatori dell’inclusione lavorativa formati
  • 100 rappresentanti locali, governativi e della società civile coinvolti nella diffusione dei risultati 

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mentor@promositalia.camcom.it

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